Zašto i šta je team building?

Timbilding se pojavljuje početkom 80-ih godina prošlog veka u Americi, kao jedan od zaštitnih znakova novog kapitalizma. Danas svaka jaka kompanija u svetu redovno organizuje tim bildinge za svoje zaposlene. Iako je do pre desetak godina na našim prostorima bio potpuno nepoznat termin, tim bilding postaje sve popularniji među jakim kompanijama.

Timbilding se koristi kao sredstvo uspostavljanja i razvoja osećaja za saradnju među kolegama, za razvijanje osećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog poverenja među svim zaposlenima nezavisno od pozicije na kojoj rade.

Doslovan prevod engleske reči “team building” bio bi „stvaranje tima“, a najkraće rečeno objašnjava se kao skup edukativno-rekreativnih ili zabavno-rekreativnih aktivnosti kojima je cilj stvaranje tima ili osnaživanje i poboljšanje međuljudskih odnosa u postojećem kako bi se dosegli zajednički ciljevi.

To se često radi pomoću incentive programa, avanturističkih putovanja, ili igara, koje mogu biti igre uspostavljanja poverenja, razvijanje timskog duha, podizanje adrenalina, i još mnoge druge igre na otvorenom, ali isto tako mogu biti i igre na zatvorenom, kao što su: aktivnosti na bazenima, wellness aktivnosti, večernje aktivnosti…

Šta je team building?

Team building obuhvata sve planirane aktivnosti čiji je cilj:

Razvijanje međusobnog poverenja
Unapređenje komunikacije
Povećanje angažovanja i motivacije
Jasno definisanje uloga i odgovornosti

Za razliku od klasičnih treninga, team building stavlja akcenat na praktično iskustvo i zajedničko prevazilaženje izazova, umesto na pasivno usvajanje teorije.

Zašto je team building važan za vaš biznis?

Povećanje angažovanosti zaposlenih: Zadovoljni i povezani timovi rade s većom predanošću i odgovornošću.
Unapređenje interne komunikacije: Otvorena i iskrena komunikacija smanjuje nesporazume i ubrzava donošenje odluka.
Jačanje timskog poverenja: Kada poverenje raste, raste i spremnost na saradnju i preuzimanje inicijative.
Rast produktivnosti i kreativnosti: Zajednički izazovi stimulišu inovativno razmišljanje i jačaju rešavanje problema.
Smanjenje stresa i bolji balans: Aktivnosti van kancelarije obnavljaju energiju i podižu moral, čime se smanjuje rizik od sagorevanja.

Primeri efektnih team building aktivnosti

Outdoor avanture:
- Pešačke ture i orijentiring u prirodi
- Rafting ili jedrenje kao timski izazov
Indoor radionice:
- Escape room izazovi
- Kulturne i kulinarske radionice
Soft-skill treninzi:
- Veštine javnog nastupa
- Vođenje konfliktnih situacija

Kako meriti poslovni učinak team buildinga (ROI)?

KPI metrike:
- Stopa zadržavanja zaposlenih
- Promena u produktivnosti po projektu
- Indeks zadovoljstva timom (eNPS)
Kvantitativni i kvalitativni alati:
- Pre/posle ankete o atmosferi i komunikaciji
- Fokus grupe i intervjui s učesnicima
Kontinuirano praćenje:
- Uključivanje rezultata u kvartalni i godišnji HR izveštaj

Spremni ste da podignete motivaciju, povežete tim i unapredite poslovne rezultate? Zakažite besplatnu konsultaciju s našim stručnjacima. Kontaktirajte nas preko e-maila ili telefona, i kreirajte jedinstveno iskustvo team buildinga koje će vaš tim pamtiti dugo!

Izaberite dobrog organizatora i priuštite sebi i svojim zaposlenima nešto posebno, nešto čega će se sećati. Neka vaš tim bude još jači i složniji!